Diskriminierung ist eine Form massiver Ungerechtigkeit und Benachteiligung. Sie findet allt\u00e4glich statt \u2013 in Schulen, in Beh\u00f6rden, im Gesundheitswesen, auf dem Wohnungsmarkt oder beim Kontakt mit der Polizei. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sch\u00fctzt nur begrenzt davor. Denn als privatrechtliches Gesetz gilt es nicht f\u00fcr die \u00f6ffentliche Hand, d.h. den Staat und seine Einrichtungen. Ein Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) schlie\u00dft diese L\u00fccke und sorgt f\u00fcr eine umfassenden Schutz vor Diskriminierung durch staatliches Handeln in Niedersachsen.<\/p>\n
Der Koalitionsvertrag von SPD und Gr\u00fcnen verspricht eine konsequente Umsetzung des EU-Antidiskriminierungsrechts \u2013 jetzt ist die Zeit f\u00fcr ein Gesetz.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Section“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“26px||0px||false|false“ da_disable_devices=“off|off|off“ global_colors_info=“{}“ da_is_popup=“off“ da_exit_intent=“off“ da_has_close=“on“ da_alt_close=“off“ da_dark_close=“off“ da_not_modal=“on“ da_is_singular=“off“ da_with_loader=“off“ da_has_shadow=“on“][et_pb_row _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||40px||false|false“ custom_css_free_form=“||.et_pb_blurb_position_left .et_pb_blurb_container {|| padding-left: 0px;||}||||.et_pb_blurb_content {|| max-width: 100% !important;|| padding: 0 0 0 24px;||}“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text module_id=“was-ist-das“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ header_3_text_color=“#4da591″ header_4_text_color=“#4da591″ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||40px||false|false“ global_colors_info=“{}“]
Ein LADG sch\u00fctzt Menschen vor Diskriminierung durch \u00f6ffentliche Stellen \u2013 also z. B. durch:<\/p>\n
Es erg\u00e4nzt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und schlie\u00dft bestehende Schutzl\u00fccken. Ein LADG gibt Betroffenen mehr Rechte und Verfahrensans\u00e4tze, um sich zu wehren. Es sensibilisiert f\u00fcr das Vorhandensein struktureller Benachteiligung und ermutigt, sich ihr entgegenzustellen.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text module_id=“warum-ein-ladg“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ header_3_text_color=“#4da591″ header_4_text_color=“#4da591″ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“18px||24px||false|false“ global_colors_info=“{}“]
Die Schutzl\u00fccken im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) m\u00fcssen geschlossen werden. Das AGG bezieht sich auf den privatrechtlichen Raum, d.h. es regelt die Beziehungen der B\u00fcrger:innen untereinander wie z.B. im Arbeitsleben oder bei Alltagsgesch\u00e4ften des t\u00e4glichen Lebens \u2013 Eink\u00e4ufe, Restaurant-, Diskotheken- und Friseurbesuche, Bahn- und Busfahrten. Auch im Bereich des Wohnungsmarktes findet das AGG Anwendung. Das Gesetz regelt aber nicht das Verh\u00e4ltnis zwischen B\u00fcrger:innen und dem Staat. Es ist also nicht im Bereich des \u00f6ffentlichen Rechts anwendbar. Nicht gesch\u00fctzt sind Menschen bisher vor:<\/p>\n
Ein Landesgesetz kann genau diese L\u00fccken schlie\u00dfen \u2013 so wie es Berlin bereits erfolgreich eingef\u00fchrt hat.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_blurb title=“Leseempfehlung Brosch\u00fcre %22STANDPUNKTE%22″ use_icon=“on“ font_icon=“||fa||400″ icon_placement=“left“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ custom_padding=“20px||20px||false|false“ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#009dae“ border_color_all_image=“RGBA(255,255,255,0)“ global_colors_info=“{}“]
Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes ver\u00f6ffentlicht in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden wichtige Ergebnisse und Publikationen, die im Rahmen von Forschungsprojekten entstehen. Im Mai 2025 erschien die Brosch\u00fcre \u201eSTANDPUNKTE – Zur rechtlichen Notwendigkeit von Landesgesetzen f\u00fcr Antidiskriminierung<\/a>\u201c, in der sehr gut verst\u00e4ndlich die wesentlichen Grundlagen erl\u00e4utert und zusammengefasst sind.<\/p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=“Leseempfehlung Faktencheck“ use_icon=“on“ font_icon=“||fa||400″ icon_placement=“left“ module_id=“faktencheck“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ custom_padding=“20px||20px||false|false“ hover_enabled=“0″ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#009dae“ border_color_all_image=“RGBA(255,255,255,0)“ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″] Berlin ist das bisher einzige Bundesland mit LADG. In der Online Veranstaltung \u201eRettet das LADG! \u2013 Zur Debatte um das Gleichbehandlungsgesetz Baden-W\u00fcrttemberg\u201c berichteten Expert:innen aus der Berliner Senatsverwaltung, die unmittelbar mit der Einf\u00fchrung und Umsetzung des LADG zu tun hatten, aus der Praxis. In Faktencheck: 10 Fragen \u2013 10 Antworten<\/a> sind Ausz\u00fcge der Online-Veranstaltung vom 17.10.2024 und des Pressegespr\u00e4chs vom 18.10.2024 nachzulesen.<\/p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Section“ module_id=“unsere-forderungen“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ background_color=“#4da591″ da_popup_slug=“unsere-forderungen“ da_disable_devices=“off|off|off“ global_colors_info=“{}“ da_is_popup=“off“ da_exit_intent=“off“ da_has_close=“on“ da_alt_close=“off“ da_dark_close=“off“ da_not_modal=“on“ da_is_singular=“off“ da_with_loader=“off“ da_has_shadow=“on“][et_pb_row column_structure=“1_4,1_4,1_4,1_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“2″ make_equal=“on“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“24px|12px|24px|12px|false|false“ animation_style=“flip“ animation_direction=“left“ border_radii=“on|6px|6px|6px|6px“ border_width_all=“1px“ border_color_all=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“][et_pb_icon font_icon=“||fa||900″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_icon][et_pb_text _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“18px“ header_3_text_color=“#000000″ header_4_font=“||||||||“ header_4_text_color=“#000000″ text_orientation=“center“ custom_padding=“8px||||false|false“ global_colors_info=“{}“] Das LADG muss Schutz vor Diskriminierung im Rahmen \u00f6ffentlich-rechtlichen Handelns des Landes gew\u00e4hren.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“24px|12px|24px|12px|false|false“ animation_style=“flip“ animation_direction=“left“ animation_delay=“400ms“ border_radii=“on|6px|6px|6px|6px“ border_width_all=“1px“ border_color_all=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“][et_pb_icon font_icon=“||fa||900″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_icon][et_pb_text _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“18px“ header_3_text_color=“#000000″ header_4_font=“||||||||“ header_4_text_color=“#000000″ text_orientation=“center“ custom_padding=“8px||||false|false“ global_colors_info=“{}“] Breiter Merkmalskatalog<\/strong><\/p>\n Das LADG muss alle Gruppen sch\u00fctzen, die strukturell von Diskriminierung betroffen sind.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“24px|12px|24px|12px|false|false“ animation_style=“flip“ animation_direction=“left“ animation_delay=“800ms“ border_radii=“on|6px|6px|6px|6px“ border_width_all=“1px“ border_color_all=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“][et_pb_icon font_icon=“||fa||900″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_icon][et_pb_text _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“18px“ header_3_text_color=“#000000″ header_4_font=“||||||||“ header_4_text_color=“#000000″ text_orientation=“center“ custom_padding=“8px||||false|false“ global_colors_info=“{}“] L\u00e4ngere Fristen<\/strong><\/p>\n Die Frist f\u00fcr Beschwerden muss mindestens 6 Monate bis 1 Jahr betragen, statt nur 2 Monate wie im AGG.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“24px|12px|24px|12px|false|false“ animation_style=“flip“ animation_direction=“left“ animation_delay=“1200ms“ border_radii=“on|6px|6px|6px|6px“ border_width_all=“1px“ border_color_all=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“][et_pb_icon font_icon=“||fa||900″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_icon][et_pb_text _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“18px“ header_3_text_color=“#000000″ header_4_font=“||||||||“ header_4_text_color=“#000000″ text_orientation=“center“ custom_padding=“8px||||false|false“ global_colors_info=“{}“] Verbandsklage erm\u00f6glichen<\/strong><\/p>\n Durchsetzung der Rechte durch zivilgesellschaftliche Organisationen erm\u00f6glichen (Prozessbeistand).<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,1_4,1_4,1_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“2″ make_equal=“on“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“24px|12px|24px|12px|false|false“ animation_style=“flip“ animation_direction=“left“ animation_delay=“1600ms“ border_radii=“on|6px|6px|6px|6px“ border_width_all=“1px“ border_color_all=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“][et_pb_icon font_icon=“||fa||900″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_icon][et_pb_text _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“18px“ header_3_text_color=“#000000″ header_4_font=“||||||||“ header_4_text_color=“#000000″ text_orientation=“center“ custom_padding=“8px||||false|false“ global_colors_info=“{}“] Beweiserleichterungen<\/strong><\/p>\n Das LADG muss die Beweislasterleichterung enthalten, damit Diskriminierung tats\u00e4chlich nachgewiesen werden kann.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“24px|12px|24px|12px|false|false“ animation_style=“flip“ animation_direction=“left“ animation_delay=“2000ms“ border_radii=“on|6px|6px|6px|6px“ border_width_all=“1px“ border_color_all=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“][et_pb_icon font_icon=“||divi||400″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_icon][et_pb_text _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“18px“ header_3_text_color=“#000000″ header_4_font=“||||||||“ header_4_text_color=“#000000″ text_orientation=“center“ custom_padding=“8px||||false|false“ global_colors_info=“{}“] Beschwerdestellen<\/strong><\/p>\n Das LADG muss einrichtungs- und institutionsbezogene sowie landesweite Ansprech- und Beratungsstrukturen enthalten.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“24px|12px|24px|12px|false|false“ animation_style=“flip“ animation_direction=“left“ animation_delay=“2400ms“ border_radii=“on|6px|6px|6px|6px“ border_width_all=“1px“ border_color_all=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“][et_pb_icon font_icon=“||fa||900″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_icon][et_pb_text _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“18px“ header_3_text_color=“#000000″ header_4_font=“||||||||“ header_4_text_color=“#000000″ text_orientation=“center“ custom_padding=“8px||||false|false“ global_colors_info=“{}“] Sensibilisierungspflicht<\/strong><\/p>\n Das LADG muss Pr\u00e4vention durch \u00d6ffentlichkeitsarbeit, Aufkl\u00e4rung und verpflichtende Fort- und Weiterbildung gew\u00e4hrleisten.\u00a0<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“24px|12px|24px|12px|false|false“ animation_style=“flip“ animation_direction=“left“ animation_delay=“2800ms“ border_radii=“on|6px|6px|6px|6px“ border_width_all=“1px“ border_color_all=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“][et_pb_icon font_icon=“||fa||900″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_icon][et_pb_text _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“18px“ header_3_text_color=“#000000″ header_4_font=“||||||||“ header_4_text_color=“#000000″ text_orientation=“center“ custom_padding=“8px||||false|false“ global_colors_info=“{}“] Positive Anreize schaffen<\/strong><\/p>\n z.B. eine Zertifizierung f\u00fcr Institutionen, die diskriminierungssensibel arbeiten, zur F\u00f6rderung einer Kultur der Wertsch\u00e4tzung von Vielfalt<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Section“ module_id=“beratung-und-hilfe“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“26px||0px||false|false“ da_popup_slug=“beratung-und-hilfe“ da_disable_devices=“off|off|off“ global_colors_info=“{}“ da_is_popup=“off“ da_exit_intent=“off“ da_has_close=“on“ da_alt_close=“off“ da_dark_close=“off“ da_not_modal=“on“ da_is_singular=“off“ da_with_loader=“off“ da_has_shadow=“on“][et_pb_row _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“||0px||false|false“ custom_css_free_form=“||.et_pb_blurb_position_left .et_pb_blurb_container {|| padding-left: 0px;||}||||.et_pb_blurb_content {|| max-width: 100% !important;|| padding: 0 0 0 24px;||}“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ header_3_text_color=“#4da591″ header_4_text_color=“#4da591″ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||40px||false|false“ global_colors_info=“{}“] Betroffenen werden echte Rechtswege ge\u00f6ffnet und H\u00fcrden abgebaut, denn klare Rechtswege er\u00f6ffnen niedrigschwellige Beschwerdewege:<\/p>\n Ein LADG sch\u00fctzt nicht nur bei individueller Diskriminierung \u2013 es bek\u00e4mpft strukturelle Benachteiligung.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ header_3_text_color=“#4da591″ header_4_text_color=“#4da591″ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“18px||||false|false“ global_colors_info=“{}“] Ein LADG muss die stabile Finanzierung und landesweite Erreichbarkeit von effektiven Beschwerdewegen sicherstellen. Als Teil eines solchen gew\u00e4hrleisten AD-Beratungsstellen: Bisher hat die nieders\u00e4chsische Zivilgesellschaft noch nicht klar gemeinschaftlich zum Ausdruck gebracht, dass die Einrichtung eines Landesantidiskriminierungsgesetzes unbedingt gew\u00fcnscht ist. Wir wollen dies hiermit tun. Wir fordern Vereine, Betroffenenorganisationen, Gewerkschaften, Berufs- und Wohlfahrtsverb\u00e4nden sowie Allies auf, sich einer Allianz anzuschlie\u00dfen, die f\u00fcr Solidarit\u00e4t statt Spaltung, f\u00fcr Zusammenarbeit statt Einzelk\u00e4mpfen steht. Denn nur ein Prozess, der die Stimmen von zivilgesellschaftlichen Akteur:innen einbezieht, garantiert ein wirksames LADG in Niedersachsen, das an den Bed\u00fcrfnissen der Betroffenen orientiert ist.<\/p>\n Mit der Allianz f\u00fcr ein LADG b\u00fcndeln wir unsere Kr\u00e4fte, Erfahrungen und Stimmen. Was uns eint, ist die \u00dcberzeugung, dass Gleichbehandlung rechtlich abgesichert und im Alltag sp\u00fcrbar werden muss. Ein Landesantidiskriminierungsgesetz, das sch\u00fctzt, st\u00e4rkt und Vertrauen schafft, ist daf\u00fcr ein entscheidender Schritt.<\/p>\n Gemeinsam stehen wir daf\u00fcr ein, strukturelle Diskriminierung sichtbar zu machen. Wir nutzen unsere kollektive Reichweite, um politische Prozesse voranzubringen, \u00f6ffentliche Debatten zu pr\u00e4gen und konkrete Ver\u00e4nderungen einzufordern. Unsere Allianz sendet ein klares Signal: Diskriminierung ist kein Randthema, sondern eine gesamtgesellschaftliche Herausforderung, der wir uns geschlossen stellen.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Section“ module_id=“buendnis“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“48px||0px||false|false“ da_popup_slug=“buendnis“ da_disable_devices=“off|off|off“ global_colors_info=“{}“ da_is_popup=“off“ da_exit_intent=“off“ da_has_close=“on“ da_alt_close=“off“ da_dark_close=“off“ da_not_modal=“on“ da_is_singular=“off“ da_with_loader=“off“ da_has_shadow=“on“][et_pb_row column_structure=“2_3,1_3″ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ background_color=“#4da591″ custom_padding=“0px||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“2_3″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text quote_border_color=“#FFFFFF“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#FFFFFF“ quote_font=“|||on|||||“ quote_text_color=“#FFFFFF“ quote_font_size=“27px“ quote_line_height=“1.1em“ header_4_text_color=“#FFFFFF“ background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ custom_padding=“24px|24px|26px|24px|false|false“ border_color_all=“#009dae“ global_colors_info=“{}“] Der rot-gr\u00fcne Koalitionsvertrag 2022\u20132027 bekr\u00e4ftigt ausdr\u00fccklich, dass Ma\u00dfnahmen zur St\u00e4rkung von Teilhabe und Antidiskriminierung umgesetzt werden sollen. Dazu geh\u00f6rt auch die Einf\u00fchrung eines Landesantidiskriminierungsgesetzes, das Betroffenen verl\u00e4ssliche Rechte und Rechtsanspr\u00fcche garantiert.<\/p>\n Diese politische Zielsetzung schafft die Grundlage f\u00fcr einen Gesetzgebungsprozess, der unter Einbeziehung von zivilgesellschaftlichen Akteur:innen und Beratungsstellen ausgearbeitet werden sollte.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb use_icon=“on“ font_icon=“l||divi||400″ icon_color=“#FFFFFF“ icon_placement=“left“ image_icon_width=“80px“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ image_icon_custom_margin=“|0px||0px|false|false“ image_icon_custom_padding=“|16px||0px|false|false“ background_layout=“dark“ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“24px|24px|24px|0px|false|false“ custom_css_free_form=“p {|| padding-top: 8px;||}“ global_colors_info=“{}“] Unterst\u00fctzen Sie jetzt die Forderungen unserer Allianz, indem Sie unterzeichnen!<\/p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Section“ module_id=“positionspapier“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“0px||0px||false|false“ da_popup_slug=“positionspapier“ da_disable_devices=“off|off|off“ global_colors_info=“{}“ da_is_popup=“off“ da_exit_intent=“off“ da_has_close=“on“ da_alt_close=“off“ da_dark_close=“off“ da_not_modal=“on“ da_is_singular=“off“ da_with_loader=“off“ da_has_shadow=“on“][et_pb_row _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ custom_margin=“36px||||false|false“ custom_padding=“||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ header_3_text_color=“#4da591″ global_colors_info=“{}“] Nur mit einem guten Schutz vor Diskriminierung und dem rechtssicheren Versprechen der Gleichbehandlung erf\u00fcllt sich der Auftrag des Grundgesetzes \u201eDie W\u00fcrde des Menschen ist unantastbar. Sie zu achten und zu sch\u00fctzen ist Verpflichtung aller staatlichen Gewalt\u201c, denn allen Menschen muss der gleiche Schutz vor Diskriminierung gew\u00e4hrleistet werden, der bereits im Arbeits- und Zivilrecht vorhanden ist.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_blurb title=“Positionspapier“ use_icon=“on“ font_icon=“||divi||400″ icon_placement=“left“ module_id=“faktencheck“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ custom_padding=“20px||20px||false|false“ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#009dae“ border_color_all_image=“RGBA(255,255,255,0)“ global_colors_info=“{}“]Im Positionspapier<\/a> k\u00f6nnen Sie unsere Forderungen im Detail nachlesen.[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]Erweiterter Schutzbereich<\/strong><\/h4>\n
Wie profitieren Betroffene?<\/strong><\/h4>\n
\n
Warum Beratungsstellen unverzichtbar sind<\/strong><\/h4>\n
\u00a0<\/p>\n\n
Allianz f\u00fcr ein LADG<\/strong><\/h3>\n
Der Koalitionsvertrag – das politische Versprechen<\/h4>\n
Die Unterzeichnenden fordern die Landesregierung auf, ihr Vorhaben z\u00fcgig umzusetzen!<\/strong><\/h3>\n